21世纪什么最贵？人才！企业与企业之间的竞争，归根结底是人才的竞争，谁拥有了人才的至高点，谁就在竞争中占据了主导地位。
    江苏万和企业培训中心的主要功能是培养适合企业发展的人才，并立志把企业的每一位员工培养成符合江苏万和标准的“万和人”，辅以科学合理的用人机制，独具特色的人力资源管理体系，为员工提供施展才能的舞台；达到最大限度调动员工积极性的目的。 培训中心有合理的“选人、育人、用人”的制度。培训采取内外相结合的方式。企业为培训中心提供了稳固的资金保证。在具体操作上，为公司高层提供了EMBA外训机会，为中层提供了专业管理技能培训机会，为基层提供了相关管理及职业技能培训，为所有员工提供了企业文化、行为规范、处世原则等方面的培训；构成了一整套的培训体系，从各个层次培养相关的人才，保证企业的发展需求，提升核心竞争力。
    培训中心未来的发展目标是建成中国Outlets第一所培训学院，将为中国Outlets的发展、参与国际竞争培养优秀人才。